CNE real story…
Cette histoire est vraie…
L’entreprise S. fait du conseil en technologie de l’information.
Elle compte 8 personnes.
En 2006, elle embauche 2 personnes en CNE (R. et M.)…
6 mois plus tard, l’un des deux embauchés,R., part du jour au lendemain!
Stupeur dans l’entreprise S…. Elle se rend enfin compte que lorsqu’on précarise un consultant, il y a de fortes chances qu’il parte du jour au lendemain. L’entreprise propose donc à M. un CDI. Cette personne refuse, préférant son CNE lui garantissant liberté et possibilité de partir du JOUR au LEndemain.
Morale de l’histoire, le CNE fait pour aider les toutes petites entreprises à disposer de plus de souplesse, menace l’activité même de l’entreprise et augmente considérablement les risques. Il semble assez clair que ça lui servira de leçon.
Allez Ségo, annule nous vite cette loi pour le bien des TPE!
10 septembre 2007 @ 19:24
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10 septembre 2007 @ 23:39
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10 septembre 2007 @ 23:50
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11 septembre 2007 @ 0:54
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11 septembre 2007 @ 1:14
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11 septembre 2007 @ 2:14
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11 septembre 2007 @ 11:22
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